Registravto.ru

Автожурнал "Регистр Авто"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудовой договор и просроченный паспорт

Трудовой договор и просроченный паспорт

Просроченный документ не действителен. Это все равно, что документа нет.

#4 Santic Santic —>

как отсутствие документа влияет на возникновение труд.отношений?

#5 эквизитор эквизитор —>

  • Старожил
  • 1351 сообщений

Iella

Просроченный документ не действителен. Это все равно, что документа нет.

Человек есть, но удостовериться, что это за человек не представляется возможным.

#6 BenderRadrigez BenderRadrigez —>

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

#7 login123 login123 —>

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ;

#8 MyRoute MyRoute —>

MyRoute

как отсутствие документа влияет на возникновение труд.отношений?

ну, собственно, если организация ищет повод отказать в приеме на работу, то просроченный паспорт может быть основанием. Если хочет принять на работу — я не вижу, как просроченный паспорт может этому воспрепятствовать.

#9 login123 login123 —>

просроченный паспорт может быть основанием

#10 MyRoute MyRoute —>

предоставив любой другой документ удостоверяющий личность.

#11 BenderRadrigez BenderRadrigez —>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
2. Заполнение сведений о работнике
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность ( например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др .);

#12 Сатир Сатир —>

Лицо, не имеющее документа, удостоверяющего личность, не является лицом. Это аксиома российской правовой системы.

Читайте так же:
Можно ли смешивать 75W90 и 75w85?

есть в К+ такое разъяснение:

Паспорт гражданина РФ стоит первым в списке документов, предъявляемых при приеме на работу, в ст. 65 ТК РФ. При его отсутствии лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен п. 16 ст. 2 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", в соответствии с которым для граждан РФ документами, заменяющими паспорт, являются:
— военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);
— временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;
— документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории РФ);
— паспорт моряка (удостоверение личности моряка);
— справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.

#13 MyRoute MyRoute —>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
2. Заполнение сведений о работнике
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

п. 16 ст. 2 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"

Сообщение отредактировал MyRoute: 15 June 2009 — 17:48

Читайте так же:
Какой нужен HDMI кабель для Xbox 360?

#14 HerculePoirot HerculePoirot —>

есть ли какие-либо препятствия заключить трудовой договор с работником, паспорт которого просрочен? т.е. он не поменял его при достижении 20-летнего возраста?

MyRoute

ну, собственно, если организация ищет повод отказать в приеме на работу, то просроченный паспорт может быть основанием. Если хочет принять на работу — я не вижу, как просроченный паспорт может этому воспрепятствовать.

#15 login123 login123 —>

1) Под удостоверением личности подразумевается любой документ с ФИО и фотографией.

2) Инструкция по заполнению трудовых книжек — это не инструкция по заключению трудового договора.

3) Если человек, фактически приступил к исполнению своих обязанностей, то договор считается заключенным (даже если этот человек только что слез с дерева и никаких документов отродясь не имел).

#16 MyRoute MyRoute —>

1) Под удостоверением личности подразумевается любой документ с ФИО и фотографией.

членский билет общества защиты животных;

#17 эквизитор эквизитор —>

  • Старожил
  • 1351 сообщений

1) Под удостоверением личности подразумевается любой документ с ФИО и фотографией.

2) Инструкция по заполнению трудовых книжек — это не инструкция по заключению трудового договора.

3) Если человек, фактически приступил к исполнению своих обязанностей, то договор считается заключенным (даже если этот человек только что слез с дерева и никаких документов отродясь не имел).

#18 Carolus Carolus —>

Santic
Интересно, а где в ст. 65 написано, что трудовой договор нельзя заключить без предъявления паспорта. Я понимаю, что работодатель в силу ст. 65 имеет право требовать паспорт. Но если он не хочет пользоваться этим правом? Или, как вариант, прохлопал ушами и не потребовал паспорт при заключении трудового договора? Разве в этом случае трудовые отншения не возникнут?

Читайте так же:
Какой антифриз в бмв е87?

Я просто для сравнения беру вполне правомерную ситуацию, когда трудовые отншения возникают не в силу трудового договора, а в силу фактического допущения к работе. Как я понимаю, допуск к работе = трудовые отношения. И эти отношения возникают без всякого паспорта, просто по факту допуска. Можно быть безымянным "дядей Васей", но если сам факт допуска конкретного "дяди Васи" не оспаривается, то трудовые отношения между работодателем и "дядей Васей" считаются крепче крепкого.

И, что самое интересное, если работодатель допустил работника к работе, а потом решил заняться делами бумажными (что чаще всего и происходит), то, боюсь, у него выбора нет — если в течение трёх дней не оформит трудовой договор с "беспаспортным гражданином" в письменном виде, то допустит нарушение трудового законодательства. А отказать в приёме на работу уже не может, поскольку уже допустил "беспаспортного гражданина" к работе, то есть трудовые отношения уже возникли без всякого паспорта.

Так что, ИМХО, но препятствий для заключения трудового договора с работником, чей паспорт просрочен, нет. Точнее, препятствие только одно — если работодатель до заключения письменного трудового договора это заметил, потребовал действителььный паспорт и до его предъявления не хочет принимать работника на работу. И, разумеется, не допускал пока работника к работе.

Как оформляются трудовые отношения?

С иностранным гражданином, имеющим разрешение на работу или патент, заключается трудовой или гражданско-правовой договор. О заключении и расторжении договоров работодатели и заказчики обязаны уведомлять орган МВД в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Порядок и форма уведомления утверждены Приказом МВД России от 4 июня 2019 г. № 363.

Читайте так же:
Какая коробка передач на Рено Логан?

Вопрос признания

Официально власти России не признают государственность некоторых регионов республик, но процедура пересечения границы была решена.

Тактика Москвы в отношении неформального признания паспортов граждан обеих республик позволяет несколько снизить градус социального напряжения. Это позволяет гражданам с обеих сторон беспрепятственно пересечь границу, а также наладить бизнес.

Украина уже заявила, что не признает республиканские паспорта. Для пересечения границы между ДНР и Украиной гражданам по-прежнему нужны украинские паспорта.

Не спешит признавать новые паспорта граждан ДНР и мировое сообщество. Из всех стран солидарность с Донецкой и Луганской народными республиками выразила только Южная Осетия.

Паспорт Украины

Власти обеих республик в свою очередь оказывают давление на граждан, имеющих отношения как с Россией, так и с Украиной. Участвовать в местных выборах и проявлять гражданскую активность смогут только те граждане, которые получили паспорт нового образца.

Что нужно сделать, чтобы не попасть «чёрный список», не получить « депорт»?

Нарушение «правила 90/180» . Гражданам Таджикистана нельзя находится в России более 90 дней просто так, без патента или какого-то другого статуса (разрешение на временное проживание, вид на жительство). Нарушение это правила ведёт к запрету на въезд. «Въезд-выезд», «обновление миграционки» не сбрасывает срок в 90 дней!

Штрафы за административные правонарушения. Два штрафа в течение года — запрет на въезд в РФ. Причём запрет ставится за любые нарушения по КоАП: штрафы за превышение скорости, переход улицы в неположенном месте, штраф за безбилетный проезд.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector