Registravto.ru

Автожурнал "Регистр Авто"
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие выплаты назначаются без подачи заявления

Какие выплаты назначаются без подачи заявления

Какие выплаты назначаются без подачи заявления

С 1 января 2022 года вводятся обязательные электронные больничные. Это позволит оформлять ещё больше выплат и пособий в беззаявительном порядке. При этом сведения, например об уходе в отпуск по беременности и родам, будут поступать в Фонд социального страхования от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа, пояснили в Минтруде. В будущем список таких проактивных услуг ещё расширится, обещают в ведомстве. «Парламентская газета» напоминает, какие выплаты и пособия уже назначаются по беззаявительному принципу.

Пять с половиной дней в году россияне стоят в очереди

Россияне проводят в очередях в среднем 5,5 дня в году. Об этом сообщило РИА «Новости» со ссылкой на исследование агентства «Русопрос» и сервиса доставки «СберМаркет».

Самые большие очереди в России — в магазинах, общественном транспорте, медучреждениях, а также в госучреждениях, например в МФЦ.

Сэкономить время граждан призваны цифровые сервисы. Так, система межведомственного взаимодействия позволяет загрузить онлайн нужные выписки и справки, в итоге многие услуги можно получить автоматически.

Например, после рождения ребёнка Пенсионный фонд самостоятельно готовит сертификат о материнском капитале, используя при этом данные загса.

В 2020 году Пенсионный фонд также начал назначать ежемесячные денежные выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам) в проактивном режиме.

В мае 2021 года был принят закон, который закрепил беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, а также страховых и социальных пенсий по инвалидности.

С этого же времени получить налоговый вычет после приобретения жилья и уплаты процентов по ипотеке можно без декларации 3-НДФЛ и пакета подтверждающих право на эту льготу документов.

«Проактивный принцип оформления пособия — это видимый результат цифровизации, о которой много говорят в последнее время, но которую порой трудно ощутить», — сказал «Парламентской газете» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый.

При этом расширение перечня беззаявительных выплат — результат большой проделанной работы, сказала «Парламентской газете» глава социального комитета Инна Святенко. Совет Федерации ведёт такую работу на законодательном уровне уже несколько лет, отметила сенатор.

«Поэтапно были введены нормы в законодательство, регулирующие работу информационных систем в социальной сфере, далее на основании сведений, содержащихся в этих системах, стало возможным предоставление мер социальной поддержки, и в частности — реализация с 2022 года беззаявительного получения пособий при рождении ребёнка», — отметила сенатор.

Среди новых выплат, которые смогут предоставлять без заявления, — компенсации по ОСАГО водителям-инвалидам. С таким предложением не так давно выступил Минтруд.

Также ожидается, что с 1 января 2022 года пенсионерам больше не придётся подавать заявление для получения дополнительной федеральной социальной доплаты.

Декретный отпуск

С 2022 года беззаявительных выплат станет ещё больше. К ним добавятся пособия по беременности и родам, единовременные выплаты при рождении ребёнка и больничные, сообщили в Минтруде.

Обычно декретный отпуск длится около 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. На это время будущим мамам оформляют больничный, а по нему назначают денежную выплату.

Читайте так же:
Какая мощность у газ 53?

Считается она по следующей формуле: официальные доходы за два года, делённые на число дней за этот период и умноженные на число дней декрета.

При этом есть верхний и нижний пределы пособия. Так, в 2021 году минимальная сумма составляет 58 878,4 рубля, а максимальная — 340 795 рублей за весь срок декрета при рождении одного ребёнка.

Выплачивают пособие ещё до родов — вместе с ближайшей к декрету зарплатой. При этом НДФЛ с этой суммы не удерживают. Сколько начислили — столько и должны заплатить, даёт инструкцию сайт госуслуг.

«Считаю, что в нашей стране беспрецедентное отношение к рождению детей, — сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. — Мы имеем один из самых продолжительных декретных отпусков. При этом в случае сложной или многоплодной беременности он может быть ещё увеличен».

Однако, чтобы оформить выплату, раньше надо было записаться к врачу, написать заявление на работе, дождаться расчёта в бухгалтерии (на это у работодателя есть 10 дней) и, наконец, получить пособие.

С переходом на электронный документооборот будущие мамы будут избавлены от необходимости ходить по кабинетам и смогут потратить это время на подготовку к рождению малыша, отметила депутат.

Кроме работающих женщин, пособие могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. А вот если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности ей не положено.

Выплаты при рождении

В отличие от декретных, пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям независимо от уровня дохода. Родители могут работать по трудовому договору или быть фрилансерами, безработными или ИП — на размер пособия это не влияет. С первого февраля 2021 года это 18 886,32 рубля.

Раньше, чтобы получить эти деньги, тоже нужно было собрать кучу документов: справку о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель пособия не получал, и другие. А также написать заявление: безработным — в органы соцзащиты, индивидуальным предпринимателям — в территориальные органы Фонда социальной защиты.

С 2022 года все эти данные будут поступать в госсистемы автоматически, обещают в Минтруде. Например, сведения о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа.

Читайте также:

Что важно — получить и первое, и второе пособия можно только на карту «Мир», поэтому даже после нововведений придётся заблаговременно позаботиться об её оформлении.

«Выплаты пособий именно на карты единой национальной платёжный системы — это залог своевременного поступления денег. Вы помните, что в связи с западными санкциями неоднозначно звучали предложения о том, что нас необходимо лишить доступа к разным платёжным системам. С введением карты «Мир» такой угрозы больше нет», — сказала Светлана Бессараб.

Больничный лист

Значительно облегчить жизнь в Минтруде обещают и тем, кто сидел на больничном. До сих пор электронными больничными пользовалось ограниченное число учреждений. С 2022 года это станет обязательным для всех.

Таким образом, человеку не нужно будет носиться с листком нетрудоспособности по всему городу, отмечать его в бухгалтерии и только после этого ждать выплат. Все данные подтянутся автоматически.

Читайте так же:
Можно ли ставить на автомобиль аккумулятор меньшей емкости?

Пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования начали внедрять в отдельных регионах ещё в 2012 году. А к концу прошлого года такой порядок действовал уже в 77 субъектах. С нового года на новую схему перейдут все 85 российских регионов.

«Эксперимент показал, что практически все медицинские организации готовы к ведению документооборота в электронном виде, — сказала Светлана Бессараб. — Второй момент — налажено межведомственное взаимодействие в электронном формате, что позволяет подтянуть необходимые документы из разных баз».

Учитывая, что в 2020 году в России было выписано 2 723,84 тысячи листков нетрудоспособности, в том числе 1,43 миллиона — по беременности и родам, новые нормы коснутся большого круга пользователей услуг.

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в таблице внизу страницы.

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

  • больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
  • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
  • оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2021 году, то в расчёт берите 2019 и 2020. Даже если он будет в декабре 2021, всё равно — 2019, 2020 года.

Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2021 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 708,23 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2021 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2021 соцстрах определил сумму — 18 886,32 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

заявления на выплату пособия;

справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

свидетельство о рождении ребёнка;

Читайте так же:
Можно ли полировать фары зубной пастой?

справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

справки о неполучении от второго родителя;

свидетельство о рождении;

справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2019 и 2020, если дата заявления в 2021) до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082,85 ₽. Максимальный размер в месяц — 29 600,48 ₽.

Помните про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет.

Когда положен отпуск

Работнику положен отпуск через шесть месяцев работы. Он может попроситься и раньше, предоставить отпуск или отказать — право работодателя.

Кому нельзя отказать в досрочном отпуске: инвалидам, беременным женщинам, совместителям, работникам с путёвкой в санаторий на руках и др. категориям работников, перечисленным в ч. 7 ст. 10 ЗУ № 504.

Право уйти в отпуск по заявлению в любое время есть у (ч. 13 ст. 10 ЗУ № 504):

  • работников до 18 лет;
  • лиц с инвалидностью;
  • одиноких матерей и женщин перед декретом или после него;
  • родителей, у которых больше двух детей до 15 лет или ребёнок-инвалид.

Как работодатель вы должны за 2 недели до отпуска уведомить работника о дате его начала (ч. 5 ст. 79 КЗоТ, ч. 11 ст. 10 ЗУ № 504). Если этого не сделать, он имеет право потребовать перенести отпуск на другой период (п. 1 ч. 1 ст. 80 КЗоТ и п. 1 ч. 1 ст. 11 ЗУ № 504).

Если в графике отпусков указана конкретная дата начала отпуска и есть подпись работника в том, что с графиком он ознакомлен, можно обойтись без уведомления и сразу издать приказ о предоставлении отпуска.

Сотрудники часто меняют месяцы и даже сезоны похода в отпуск. Тогда они пишут заявление на ваше имя и просят перенести отпуск.

В каких случаях работодатель обязан перенести отпуск:

  • работник заболел и это подтверждает больничный;
  • сотрудник уходит в декретный отпуск;
  • работник выполняет государственные или общественные обязанности, например работает в избирательной комиссии или призван на военную службу;
  • ежегодный отпуск совпал с учебным.

Если график отпусков не составляли, то предоставлять их надо на основании заявления работника и приказа. Но в таком случае вы всё равно нарушаете трудовое законодательство.

Подоходный налог с декретных в 2020–2021 годах

Ни в правилах расчета декретных, ни в вопросе обложения их НДФЛ в 2020–2021 годах изменений не произошло. Это означает, что в 2020-2021 годах по-прежнему с декретных не берется подоходный налог. Однако традиционным изменениям подверглись суммы, зависящие от размера МРОТ, и значения величины дохода работника, в пределах которой этот доход облагается взносами на страхование по нетрудоспособности и материнству.

Читайте так же:
Нужно ли заряжать аккумулятор в машине?

Исходя из этих величин, с 01.01.2021 для размера декретных:

  • минимальная величина в связи с очередным увеличением размера МРОТ (до 12 792 руб.) составит 58 878,25 руб. в случае нормальных родов (за 140 дней);
  • минимальная сумма при осложненных родах (за 156 дней) составит 65 607,19 руб.;
  • минимальная сумма при многоплодной беременности (за 194 дня) составит 81 588,43 руб.

Как рассчитать максимальную сумму пособия по беременности и родам см. в Готовом решении от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Какие ещё выплаты и пособия положены мамам?

Помимо декретных, женщина вправе рассчитывать ещё на несколько пособий (плюс материнский капитал при рождении второго ребёнка и последующих).

  1. Пособие при постановке на учёт в ранние сроки — 613 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается вместе с пособием по БиР, если женщина обратилась к врачу до 12 недель беременности и написала соответствующее заявление работодателю.
  2. Пособие при рождении ребёнка — 16 350 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается единовременно одному из родителей. Если оформляет мама, она должна написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку, что отец не воспользовался пособием.
  3. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка.

Сколько необходимо спать моему малышу?

У каждого ребенка свой индивидуальный ритм сна и питания, а также и индвидуальная потребность в них. Как раз у новорожденных в первые недели жизни еще не выработалось умение различать день и ночь. Возможности повлиять на этот ритм крайне ограничены.

Родители могут поддержать ребенка в его развитии, однако свой биоритм ребенок определяет сам. У некоторых новорожденных ярко выражена склонность к регулярному режиму дня. Такие дети рано начинают спать ночью, не просыпаясь. Другие же малыши на протяжении месяцев испытывают потребности в еде и сне в совершенно разные часы дня и ночи. Они нуждаются в поддержке родителей, чтобы выработать систематичность или совместимый со всей семьей биоритм.

Читайте так же:
Можно ли хранить колеса стоя?

Важно придерживаться постоянного, спокойного распорядка дня с регулярными приемами пищи, отходом ко сну и другими занятиями, например прогулками или ритуалами. Постоянно повторяющийся распорядок дня, включающий купание, кормление, вечернюю сказку или колыбельную, успокаивает. Пожалуйста, не забывайте пополнять и свои резервы энергии: следите за тем, чтобы Ваше питание было сбалансированным, пейте достаточное количество жидкости и устраивайте себе небольшой отдых на протяжении дня.

В первые недели жизни

В первые недели Вам кажется, что Ваш малыш почти целый день спит — в действительности новорожденные спят около 18 часов в сутки, чаще всего по 4 часа. Сон прерывается фазами бодрствования, во время которых малыша кормят, пеленают и играют с ним.

В первые 4-6 месяцев жизни

В первые 4-6 месяцев жизни малыш учится различать день и ночь. Ведь с этим умением дети не рождаются, и их внутренние часы настраиваются уже после рождения, ориентируясь на распорядок дня семьи. Со временем частые кратковременные фазы сна сменит более продолжительный сон. Одновременно и фазы бодрствования постепенно становятся более продолжительными.

С 6-ти до 12-ти месяцев

С 6-ти до 12-ти месяцев большинство детей спит ночью около 11 часов и 2 раза днем по 1-1,5 часа. Более продолжительный дневной сон не рекомендуется, так как это может привести к нарушению ночного сна Вашего малыша.

Некоторые родители неохотно будят своего малыша, считая, что организму ребенка нужен сон. Однако для того чтобы здоровый биоритм не нарушился, малышей, которые слишком долго спят днем, стоит потихоньку разбудить. Пусть лучше Ваш малыш после этого немного покапризничает, чем если он будет бодрствовать ночью и требовать внимания. Используйте дневные фазы бодрствования Вашего малыша для интенсивных занятий с ним. Самая длительная фаза бодрствования – 4-5 часов — должна быть перед ночным сном. Это поможет Вашему малышу легко уснуть вечером и крепко спать ночью.

На втором году жизни

На втором году жизни детям необходимо около 13 часов сна в сутки. Если при этом 11 часов приходятся на ночь, то остается время и для дневного отдыха. Некоторые дети уже в возрасте 10 месяцев спят только один раз днем, другие не спешат с этим нововведением до 1,5 лет.

На третьем году жизни

Чем старше ребенок, тем меньше сна требуется ему. На третьем году жизни дети спят всего лишь около 12 часов. Многие вообще отказываются от дневного сна, некоторые сохраняют эту привычку до детского сада.

Данные для отдельных возрастных групп

Следующие данные для отдельных возрастных групп – это средние показатели, в то время как индивидуальная потребность во сне варьируется. Отклонения в пределах 1-2 часов не являются поводом для тревоги. А некоторым детям требуется ещё меньшая продолжительность сна.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector